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Ostéopathie

Prenez votre RDV en osteopathie ! La santé, c'est important. Adoptez les bons gestes.
 
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Prochaine réunion DP

avec la Direction le 16 Mars 2017.
  • Et les dimanches ?...

    Et les dimanches ?...

    Emanuel Macron et son gouvernement ont gagné une bataille sur les ouvertures dominicales, leur loi ayant largement agrandit les brèches crées par la loi Maillé (2009). La Loi Travail, soutenue par la CFDT, met en danger et diminue les droits des salariés, en donnant toujours plus de pouvoir aux entreprises...
  • Les bons gestes au travail

    Les bons gestes au travail

    Il est possible de réduire grandement les risques de mal de dos, en adoptant quelques gestes simples.La bonne posture pour soulever une charge et prévenir le mal de dos... En lire plus
  • Les absences autorisées

    Les absences autorisées

    Tout salarié aura droit, sur justification, aux absences exceptionnelles pour circonstances de famille prévues par la Convention Collective (Décès, mariages, naissances,...) En lire plus
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  • Paiement de la modulation
  • Chaud/Froid au travail
  • Les congés payés

  Vous avez la possibilité de vous faire payer les heures de modulation.

Les salariés hypers Carrefour auront la possibilité de demander le paiement des heures excédentaires de leur compteur de modulation à l’arrêté de paie du mois de juin dès lors que ce dernier a atteint 21 heures. La demande devra être faite dans les cinq premiers jours ouvrables du mois de juillet pour un paiement avec la paie du mois de juillet. Plus d'infos auprès de

Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ?

Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ? Aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements,

Quelques regles de base

T out salarié a droit à des congés payés, sans qu’il n’ait à justifier d’un temps minimum de travail effectif (art. L 3141-3). Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables au cours de la période de référence (entre le 1er juin et le 31 mai) : 12 mois x 2,5 jours = 30 jours de CP (soit 5 semaines de 6 jours ouvrables).

La période de prise des congés payés

Les sorties du C.E.

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ATTENTION ! ne seront validés que les employés Carrefour de Bourg en Bresse !...

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