Top InfosTop Infos

image

Ostéopathie

Prenez votre RDV en osteopathie. La santé, c'est important. Adoptez les bons gestes.
 
reunionDP

Prochaine réunion DP

avec la Direction le 14 decembre 2017.
  • Reprise Osteopathie

    Reprise Osteopathie

    Reprise des séances en osteopathie pour les salariés de notre magasin. Pensez à votre santé !
  • Les bons gestes au travail

    Les bons gestes au travail

    Il est possible de réduire grandement les risques de mal de dos, en adoptant quelques gestes simples.La bonne posture pour soulever une charge et prévenir le mal de dos... Read More
  • Nettoyage des vestiaires

    Nettoyage des vestiaires

    Nettoyage des vestiaires  ! Pour un déroulé optimal des opérations de nettoyage, il vous sera demandé de vider votre vestiaire la veille, et de laisser la porte ouverte. Le lendemain de l'opération, vous pourrez recuperer votre placard.
  • Les absences autorisées

    Les absences autorisées

    Tout salarié aura droit, sur justification, aux absences exceptionnelles pour circonstances de famille prévues par la Convention Collective (Décès, mariages, naissances,...) Read More
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
12 Nov 2015

Une question sur la Gestion Administrative de la Paie ? A qui je m'adresse ?

Je m'adresse à mon manager pour : 

  • Une demande d'avance sur salaire, une demande, etc..., Carte Pass : avantage 10 fois sans frais, ...

J'informe mon manager quand :

  • Ma situation maritale a changé, mon adresse a changé,...

Je me rapproche de mon manager pour :

  • Mon solde de congés annuels, mes pointages,...

J'informe le plus tôt possible mon manager pour :

  • J'ai un arrêt de travail, à qui je le transmets ? --> Aprés avoir prévenu le plus tôt possible mon manager de mon absence et de sa durée, j'envoie directement mon arrêt de travail par courrier (dans les 48h maximum) à Contacts RH en précisant le nom de mon magasin.

 

Votre manager est à votre écoute au quotidien.

 

Je contacte directement par mail ou par telephone Contacts RH pour :

  • Mon bulletin de salaire, mon solde de tout compte, la Participation, l'Interessement, les primes, le virement de mon salaire,...
  • Pour une demande d'attestation de travail, de présence, de salaire, de mutuelle,...
  • Savoir comment bénéficier de la demi-heure femme enceinte ?, j'ai une question sur mon CET (Compte Epargne Temps) ?

 

Par téléphone de 8h30 à 18h : 0800.01.0000  --> Pensez à preparer vos appels !

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Par courrier : CARREFOUR MASSY Contacts RH - Relation Collaborateurs - CS 15105 - 93,avenue de Paris - 91342 MASSY Cedex

  • N'oubliez pas de préciser le nom de votre magasin sur l'enveloppe.
  • Paiement de la modulation
  • Chaud/Froid au travail
  • Les congés payés

  Vous avez la possibilité de vous faire payer les heures de modulation.

Les salariés hypers Carrefour auront la possibilité de demander le paiement des heures excédentaires de leur compteur de modulation à l’arrêté de paie du mois de juin dès lors que ce dernier a atteint 21 heures. La demande devra être faite dans les cinq premiers jours ouvrables du mois de juillet pour un paiement avec la paie du mois de juillet. Plus d'infos auprès de

Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ?

Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ? Aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements,

Quelques régles de base

Tout salarié a droit à des congés payés, sans qu’il n’ait à justifier d’un temps minimum de travail effectif (art. L 3141-3). Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables au cours de la période de référence (entre le 1er juin et le 31 mai) : 12 mois x 2,5 jours = 30 jours de CP (soit 5 semaines de 6 jours ouvrables).

La période de prise des congés payés légaux

  • All
  • CHSCT
  • DP
  • RH
  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Les sorties du C.E.

Lun Mar Mer Jeu Ven Sam Dim
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Accès aux membres

ATTENTION ! ne seront validés que les employés Carrefour de Bourg en Bresse !...

ATTENTION ! ne seront validés que les employés Carrefour de Bourg en Bresse !...

Sondage du dimanche

Et vous ? Vous travailleriez le dimanche ?

PUBLICITE