voteElection CSE dans votre magasin Carrefour Bourg en Bresse le 23 novembre 2018

Venez nombreux élire vos representants, afin qu'ils puissent vous representer et vous défendre !


Le comité social et économique (CSE) remplace les délégués du personnel, les représentants du personnel au comité d’entreprise et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi que la délégation unique du personnel et l’instance regroupée.

Ses attributions sont déterminées en fonction de l’effectif de l’entreprise.

Dans les entreprises d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés, les attributions du comité social et économique correspondent à celles qui étaient exercées par les délégués du personnel ;
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les attributions du comité social et économique correspondent à celles qui étaient exercées par le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Information sur le comité social et économique dans les entreprises d’au moins 11 et de moins de 50 salariés

Votez FO 1

Le comité social et économique a pour mission de :

Présenter les réclamations collectives ou individuelles des salariés à l'employeur
Veiller à l'application de la réglementation du travail dans l'entreprise
Promouvoir l’amélioration de la santé, la sécurité et des conditions de travail dans l’entreprise et réaliser des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnellesPour exercer ces missions, il dispose de différents moyens tels que :

La possibilité de communiquer avec les autres salariés
Des réunions mensuelles avec l'employeur ou chaque fois qu'ils le demandent
La mise à disposition d'un local
Des crédits d'heures
Une protection spéciale contre le licenciement
Information sur le comité social et économique dans les entreprises d’au moins 50 salariés

Constitué par une délégation élue du personnel et présidé par le chef d'entreprise, le comité social et économique assure une triple mission :

Assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte de leurs intérêts
Assurer ou contrôler la gestion des activités sociales et/ou culturelles
Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration de leurs conditions de travail
Pour ce faire, il dispose de différents moyens tels que :

La possibilité de communiquer avec les autres salariés
La mise à disposition d'un local
Le droit à une formation économique
Des crédits d'heures
Un budget de fonctionnement et un budget dédié aux activités sociales et culturelles
Une protection spéciale contre le licenciement

Une question sur la Gestion Administrative de la Paie ? A qui je m'adresse ?

Je m'adresse à mon manager pour : 

  • Une demande d'avance sur salaire, une demande, etc..., Carte Pass : avantage 10 fois sans frais, ...

J'informe mon manager quand :

  • Ma situation maritale a changé, mon adresse a changé,...

Je me rapproche de mon manager pour :

  • Mon solde de congés annuels, mes pointages,...

J'informe le plus tôt possible mon manager pour :

  • J'ai un arrêt de travail, à qui je le transmets ? --> Aprés avoir prévenu le plus tôt possible mon manager de mon absence et de sa durée, j'envoie directement mon arrêt de travail par courrier (dans les 48h maximum) à Contacts RH en précisant le nom de mon magasin.

 

Votre manager est à votre écoute au quotidien.

 

Je contacte directement par mail ou par telephone Contacts RH pour :

  • Mon bulletin de salaire, mon solde de tout compte, la Participation, l'Interessement, les primes, le virement de mon salaire,...
  • Pour une demande d'attestation de travail, de présence, de salaire, de mutuelle,...
  • Savoir comment bénéficier de la demi-heure femme enceinte ?, j'ai une question sur mon CET (Compte Epargne Temps) ?

 

Par téléphone de 8h30 à 18h : 0800.01.0000  --> Pensez à preparer vos appels !

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Par courrier : CARREFOUR MASSY Contacts RH - Relation Collaborateurs - CS 15105 - 93,avenue de Paris - 91342 MASSY Cedex

  • N'oubliez pas de préciser le nom de votre magasin sur l'enveloppe.
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