MerciLa nouvelle équipe C.S.E remercie toute les personnes qui ont voté pour elle. 
Votre participation montre l’intérêt des salariés à la vie de leur entreprise, et leur souhait d’être représentés.
Elle légitime clairement l’équipe élue, et lui donne un vrai poids de représentativité dans l’ensemble des instances, ainsi que pour les négociations à venir.

Merci de votre confiance 
L’équipe CSE

Evénements du C.E.

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  • Paiement de la modulation
  • Chaud/Froid au travail
  • Les congés payés

  Vous avez la possibilité de vous faire payer les heures de modulation.

Les salariés hypers Carrefour auront la possibilité de demander le paiement des heures excédentaires de leur compteur de modulation à l’arrêté de paie du mois de juin dès lors que ce dernier a atteint 21 heures. La demande devra être faite dans les cinq premiers jours ouvrables

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Au travail, il fait souvent très chaud/très froid, existe-t-il des textes pour limiter l’ambiance thermique au travail ?

Chaud Froid Aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail. Cependant, certaines de ses dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.

L’employeur est tenu

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Quelques régles de base

Tout salarié a droit à des congés payés, sans qu’il n’ait à justifier d’un temps minimum de travail effectif (art. L 3141-3). Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables au cours de la période de référence (entre le 1er juin et le 31 mai) : 12 mois x 2,5 jours = 30

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