Lors des deux premières réunions Force Ouvrière vous a interpellé sur l’ouverture d’une négociation classification inadaptée pendant qu’en parallèle, dans les magasins, se déploie le projet EOS, sans cadre réel. Aujourd’hui chaque magasin fait sa propre interprétation du projet EOS présenté au CCE.

Ce déploiement forcé d’EOS n’a comme seul objectif de compenser les départs en augmentant la productivité des salariés et développant la polyvalence sans en mesurer les conséquences sur les conditions de travail, la santé et la motivation des salariés, entrainant au passage une forte dégradation du chiffre d’affaires.

Les règles conventionnelles relatives aux classifications existantes, à la polyactivité ou à l’exercice de deux métiers dans le cadre de l’assistant commercial ne sont pas respectées.

Aucune proposition claire et précise sur les fonctions, les tâches de travail, les classifications (niveaux et échelons) et les rémunérations ne nous a été proposé, à ce jour, dans le cadre de cette négociation.

Notre demande de rémunérer des salariés à la hauteur des tâches qu’ils effectuent dès la mise en place d’EOS et des Pôles Services dans les magasins n’a obtenu aucune réponse de la part de la Direction.

Cette situation n’est pas acceptable .FO demande une négociation sincère et transparente.

FO demande l’arrêt du déploiement de EOS dans tous les magasins et ce, tant qu’une vraie négociation pouvant aboutir sur un éventuel accord classification adapté ne soit ouverte.